我们都知道，在工作场所，我们拥有的资源越多，我们获得重用的时间就越多。在同样的竞争环境中，人们有一个先入为主的观念，也就是说，我对你有点熟悉，然后我会倾向于选择自己的观点。所以当很多人谈论内部竞争时，有些人做了很多工作要做刷票，这意味着他们不太了解。这么高的水平有什么用在我实际使用它的那一天，我知道我可以向领导者介绍自己并提高我的曝光率和知名度。
为什么有些明星有自己的价值观和表演技巧，但他们并不是红色，这是因为他们的曝光不足以让观众注意到他们。就像某个才艺表演一样，我怎样才能得到更多的支持，就是做刷票把我的名字放在首位，每天搜索，人们知道你的存在，知道你的经历，然后你会喜欢它。当你上，你自然会支持你。如果你不这样做，只要等待观众关闭你，那么成功的可能性就会很低。
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